近年来，按照上级党组织关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕提高党的执政能力，牢固树立和全面落实科学的发展观和正确的政绩观，结合集团党建工作实际和党员队伍现状，采取多种形式，大力加强基层领导班子自身建设，卓有成效地开展党建思想政治工作，为集团各项工作的顺利开展提供了可靠保证。
一、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员政治思想素质。
为提高班子成员抓大事、议大事的能力，始终坚持把理论学习作为基层领导班子建设的头等大事和企业建设发展的主要推动力。按照上级党组织建设学习型党组织的要求，紧紧抓住党委理论中心组学习这一主要形式，基层各单位每年制定《党委中心组理论学习安排意见》，并在学习计划中安排详细学习内容。坚持中心组集中学习，充实内容，明确责任，狠抓落实，使理论学习做到了有计划、有部署、有组织、有检查、有考核。并建立健全了严格的学习考勤制度、请销假制度、个人自学制度、学习交流制度和检查考核制度等，确保了参学人数和学习效果。学习联系实际，注重实效，坚持一次一个专题，一次联系实际解决一个影响制约企业发展的 “瓶颈”问题，做到了联系实际突出学，明确专题重点学，把研究解决企业建设发展中的重大问题作为理论学习的主攻方向，做到会前调查研究，确定议题;会中联系实际，学习理论，统一思想，提出思路;会后形成记录，及时转化为决策成果，使理论学习和工作实践融为一体、互相促进。
二、创新管理思路，注重活动载体，，在提高各项工作业绩上下功夫。
领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着企业的建设与发展。对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。同时，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。在基层领导班子建设上，我们坚持把“工作业绩好”放在突出位置，牢固树立“靠创新比管理，靠实干比业绩”的思想。深入开展“深化管理年”活动，在活动中，各个系统领导班子成员在应对严峻形势，能够结合自己分管工作实际，坚持与时俱进，创新管理思路，优化工作机制，求真务实，真抓实干，推动了各项工作有了新的发展，经济运行取得重大成就，主要指标创造了近五年来的最好水平，企业全面步入良性发展轨道，结构调整实现重大突破，平煤隆基等一批重大转型升级项目集中见效，多次受到上级党组织的肯定和表扬，改革创新迈出重大步伐，电子级多晶硅工艺生产出合格产品，再次打破国外技术垄断。在创新管理思路方面，深化党建制度创新，构建起标准、责任、督查、考核“四个体系”，推动领导班子建设上台阶。
三、围绕工作大局，讲究分工配合，营造团结协作良好工作氛围。
基层领导班子成员有着不同的工作经历和文化理念。我们一方面抓文化融合，另一方面按照上级党委提出的“倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定”的要求，用“互相补台，好戏连台”的传统讲法，提醒、引导和统一各级基层领导班子成员的思想和行动，形成了“重大问题一起议，工作难点一起攻，中心任务一起干”的良好局面，要求班子成员凭党性干工作，靠事业团结人，使班子成员都把维护企业大局作为想问题、办事情的出发点和落脚点，彼此之间做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台，在班子内部形成了一个真诚相待，团结进取，积极向上的工作环境，使班子的凝聚力进一步增强，整体作用得到充分发挥。
四、以身作则带好头，率先垂范做表率，树立起领导班子良好作风形象。
近年来，虽然企业经济效益有了很大提高，但集团党委对各基层领导班子成员艰苦奋斗的教育没有丢，廉洁勤政的要求从来没有松。按照上级党组织提出的构建惩防体系的要求，集团大力开展廉政文化建设，营造以人格支撑“官”德，以人品提升“官”品的良好氛围。每名领导干部都自觉把“廉洁从政，清白做人，迈错一步，悔恨终生”的廉政理念作为行动指南，把自身的廉洁自律看作是对党风廉政建设工作的最大支持，以身作则，率先垂范，在职工群众关注的热点问题上，都能自觉遵守上级和集团规定，特别是通过“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动的开展，使基层领导班子成员的党性修养和道德修养得到进一步加强，以“既干事，又干净”的良好形象赢得了职工群众的信任。(作者：李海峰作者单位：中国平煤神马集团党委组织部)
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