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浅析新时代背景下国企青年员工思想政治工作特征和解决对策

2018-08-17 15:58:58 来源:

长期以来,国企在国家发展中做出了巨大的贡献,伴随着国家的不断发展,一系列新型企业逐渐崛起,在这种形势下,国企发展过程中面临着很大的冲击,作为我党的工作重心,思政工作是国企经营运作过程中实现良好成绩的基础条件,在青年员工体制下怎样充分发挥该项工作的作用,是摆在国企面前的一个重要问题。鉴于此,笔者从实践对国企青年员工思政工作的必要性、原则、特点以及对策进行了研究。

1、国企加强青年员工思政工作的必要性和原则

1.1必要性分析

加强青年员工思政工作是国企的独特政治优势,同时也是企业经营运作中其它所有工作的生命线。近年来,我国的企业获得迅速发展,与此同时,利益分配方式也逐渐增多,经济利益关系愈发繁琐,不同企业相互之间的沟通越来越频繁,很多文化思潮涌现,相互之间形成冲击和融合,并且这样的情况日益加剧,这就使得企业面临的环境发生巨变,造成国企思政工作变得更加困难。青年人才的引进,为国企健康持续发展增加了生机与活力,该群体的思维开放,学习能力强,能够做到与时俱进,然而,他们的情绪却不够稳定,所以,加强对该群体的思政教育,具有非常重要的作用,不但能够使他们养成良好的工作观念,把自己和企业的发展结合起来,而且能够积极主动地为企业献言献计,做出更大的贡献。

1.2基本原则

青年员工具有相对较强的自我意识,由于新思想的冲击,他们的思维较为开放、独立,在工作过程中容易产生分歧,此时开展思政工作,能够有效改变上述情况,提高青年员工的集体荣誉感,提升企业的凝聚力,使广大员工可以融入集体,以集体利益为重,从而能够满足新形势下企业发展的新要求。

青年人都喜欢新生事物,他们充满活力与生机,所以,在对青年员工开展思政工作的时候,必须牢牢掌握住这方面的优势,确定他们的主体地位,推动他们在各个方面协调发展。不仅如此,应当本着以人为本作的指导思想,高度重视人的需求、素质等,从而实现个人价值的最大化。同时,还应当注重不同员工相互之间的个体差异,对他们多一点人文关怀,切实解决他们遇到的困难,按照要求编制科学合理的工作方案,对他们推行精细化、人性化管理。

2、工作特点

2.1个体意识不断增加

随着市场经济的不断发展,很多员工的自主意识逐渐增强,他们在经济活动中的参与意识和主体精神明显提高。现阶段,国企的大多数青年员工往往比较重视自我价值的实现,重视具体回报,尤其想要企业为自身发展创造良好的条件,以充分展示自己的才华。然而,他们并未形成明确的自我意识,一味地强调个人利益,这就使得他们在工作中常常以自我为中心,忽视集体利益,这样就在很大程度上影响到企业的发展。

2.2新事物接受能力强

青年员工具有比较开放的思想,并且富有冒险精神,乐于迎接挑战,这些优势使得该群体获得较多的表现和学习机会,因为他们的思维方式表现出明显的多向性特点。另外,由于他们逻辑思维能力的提高,也导致他们非常易于受到各种不良思维的影响,变得易怒易冲动。

2.3急需被认可

近年来,企业竞争力逐渐提高,与此同时,青年员工面临的工作负担日益提高,该群体非常想得到别人的认同,注重个人在企业的位置、扮演的角色,想获得更多的表现与锻炼机会。值得注意的一个问题是,该思想容易使他们形成急功近利的心理,要是工作状态失衡,将会出现一些不良情绪,从而对他们的发展产生阻碍。

3、国企青年员工思想政治工作解决对策

3.1推动青年员工思想政治工作内容创新

近年来,国家的党政建设工作内容正在逐渐创新,在这种形势下,国企在开展思政教育活动中需要切实做到与时俱进,要不断更新工作内容,提高青年员工的思想素质,确保企业的凝聚力得到不断提高。

3.2拓宽青年员工思想政治工作渠道

长期以来,企业在宣传思政理论的过程中往往通过宣讲、会议等方法进行,具有相对较强的目的性,青年员工对这样枯燥乏味的方式根本不感兴趣,因此也就不能实现良好的教育效果。当前,我们已经进入到信息时代,在新形势下,需要把青年员工思想政治工作和网络相结合,利用多个网络平台和他们实时交流互动,构建起完善的信息咨询系统,使青年员工可以在短时间之内掌握该项工作的政策,同时利用各种社交软件,充分掌握青年员工的思想起伏情况,并制定科学合理的工作方案。

3.3探寻青年员工思想政治工作方法

新形势下,传统的思政教育工作早就不能符合国企发展的需要,特别是对那些青年员工,效果非常差,体现不出时代性和创新性,所以,政工人员应当认真研究新形势下的发展要求,编制出新的工作方法。比如,安排员工参与拓展活动,利用训练使他们得到发展,也可以通过辩论会的方式,进一步调动他们的思维,使他们更深刻地认清事物,形成良好的工作观念。充分兼顾青年员工的需求,为他们积极安排各种教育活动,使他们的生活变得更加多姿多彩,并为员工提供锻炼和学习的平台。

4、结束语

综上所述,青年员工的意识形态出现一些新特点,所以,今后应当不断完善思政工作,逐渐对工作内容进行更新,进一步拓宽工作渠道,选择科学合理的方法来引导青年员工,促使他们积极投入到工作中,形成集体意识,注重集体利益,为企业发展而建言献策。河南能源化工集团永煤公司陈四楼煤矿 纪亚林

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